為應屆新員工精心設計的“游戲化四步通關”星銳成長訓練營，培養(yǎng)過程中提供通關秘籍、學長指導、1+1輔導、團隊挑戰(zhàn)，闖關冒險等方法，讓應屆新員工在開心愉悅又充滿挑戰(zhàn)的氛圍中，快速融入公司，勝任崗位

培訓培養(yǎng)知識覆蓋公司層，部門層，崗位層，層層深入，了解企業(yè)經(jīng)營，明白部門使命，精通崗位業(yè)務，全層級培養(yǎng)為新人未來高質量發(fā)展打下堅實的基礎。

公司內部擁有超50人規(guī)模的內訓師團隊、完善的雙導師機制、眾多合作專業(yè)人才機構，助力新員工快速成長，造就閃亮新星。

多通道職業(yè)發(fā)展體系：操作族、管理族、技術族、專業(yè)族、營銷族五大族類，為每一位員工提供多通道職業(yè)發(fā)展機會。

多層級職業(yè)發(fā)展空間：公司提供由初級→中級→高級→資深級→專家級逐級發(fā)展的晉升空間，提供足夠的縱向專業(yè)發(fā)展機會。

基礎性薪資待遇：提供業(yè)內具有競爭力的薪酬，社會保險、商業(yè)保險、年終獎等。

激勵性薪資機制：績效獎、銷售提成獎、合理化建議獎、優(yōu)秀員工獎等激勵獎金。

人性化員工福利：部門旅游、美食節(jié)、中秋游園活動、員工子女夏令營、入職周年慶、工會福利等多項福利。

全方位假期方案：帶薪年假、婚假、產假、陪產假、法定假期、員工子女生日假、員工子女六一假等。

完善的員工補貼：伙食補貼、春節(jié)交通補貼、通訊補貼、新引進人才補貼等。

網(wǎng)申 —— 參加宣講會 —— 現(xiàn)場面試/筆試 —— 二面 —— 終面 —— 錄用洽談 —— 簽約